Skip to main content
EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT
tik tok
Dla mediów Dla komisji Kontakty lokalne Kontakty branżowe Przystąp do Inicjatywy Pracowniczej Kim jesteśmy Wspieraj związek

Odbijanie piłeczki: negocjacje płacowe w teatrach

Odbijanie piłeczki: negocjacje płacowe w teatrach
Tekst pochodzi z nadchodzącego 64 numeru Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej. Po raz pierwszy wygłoszony podczas protestu „Czas na godne płace!” w formie przemówienia mającego przybliżyć specyfikę pracy w wielu polskich teatrach. Dobrze trafiłem. Osoba, która przeprowadzała ze mną pierwszą rozmowę o pracę, dużo czasu poświęciła ostrzeganiu mnie. Przed niestandardowymi godzinami, utrudniającymi prowadzenie…
Czytaj dalej...

Między katedrą a portiernią. Podwyżki w 2025 r. a słabość reprezentacji na polskich uczelniach

Między katedrą a portiernią. Podwyżki w 2025 r. a słabość reprezentacji na polskich uczelniach
W instytucjach, które opierają się na pracy wielu różnorodnych grup, tylko wyraźna reprezentacja interesów wszystkich zatrudnionych osób może wymusić przyjęcie takich rozwiązań w kwestii podziału środków, które będą redukować kominy płacowe, a przynajmniej nie przyczynią się do reprodukowania nierówności. Publiczne uczelnie w Polsce nie są wyjątkiem. Dobitnie unaoczniły to ubiegłoroczne…
Czytaj dalej...

Zaangażowanie migrantek i migrantów w związku zawodowym na przykładzie Inicjatywy Pracowniczej

Zaangażowanie migrantek i migrantów w związku zawodowym na przykładzie Inicjatywy Pracowniczej
Tekst pochodzi z nadchodzącego 64 numeru Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej. Powstał na podstawie tekstu opublikowanego pierwotnie w Magazynie Gromady. Migracje  odgrywają kluczową rolę w rozwoju gospodarek kapitalistycznych. Obserwujemy to również w Polsce, która od ponad dekady stanowi kraj docelowy dla pracowników i pracownic z całego świata. Osoby migrujące są bardziej narażone…
Czytaj dalej...

Wielki Brat na magazynie

Wielki Brat na magazynie
Rozmowa Magdy Malinowskiej z dr. Piotrem Krzyżaniakiem o tym, jak Amazon wymusza tempo pracy i dlaczego PIP musi reagować. A także o tym, dlaczego wiele osób musi pracować za dwóch, a dostaje tylko jedno wynagrodzenie.
Czytaj dalej...

Bierność – cichy zabójca związków zawodowych

Bierność – cichy zabójca związków zawodowych
Tekst jest częścią 63 numeru biuletynu Inicjatywy Pracowniczej. Związki zawodowe z założenia mają być fundamentem siły pracowników oraz jednoczyć ludzi we wspólnej walce o godne warunki życia, pracy i płacy. Z założenia, bo w wielu przypadkach borykamy się z poważnym problemem, jakim jest bierność. Wbrew pozorom nie dotyczy ona tylko…
Czytaj dalej...

Dwudziesta gospodarka świata: perspektywa krytyczna

  • Dział: Gospodarka
Dwudziesta gospodarka świata: perspektywa krytyczna
W ostatnim czasie do wiadomości publicznej przedostały się dwie informacje propagujące rzekomy wielki sukces polskiej ścieżki rozwoju po transformacji ustrojowej. Jedną z nich podał Główny Urząd Statystyczny w raporcie dotyczącym wzrostu przeciętnego dochodu rozporządzalnego w 2024 roku. Zgodnie z raportem dochód rozporządzalny, a więc, mówiąc w skrócie, pieniądze lub przychód…
Czytaj dalej...

40 dni studenckiej okupacji w związkowych barwach

40 dni studenckiej okupacji w związkowych barwach
Tekst jest częścią 63 numeru biuletynu Inicjatywy Pracowniczej. Na Uniwersytecie Warszawskim od 23 maja do 2 lipca (!) trwał studencki strajk okupacyjny. Była to trzecia akcja tego rodzaju zorganizowana przez studentki i studentów zrzeszonych w Inicjatywie. Ten rok akademicki przebiegł na UW pod znakiem kampanii na rzecz publicznych stołówek. Postulat…
Czytaj dalej...

Rosnący dług publiczny i wojna. Polska bez „800 plus”?

  • Dział: Gospodarka
Rosnący dług publiczny i wojna. Polska bez „800 plus”?
W ostatnich tygodniach podniosło się larum wokół wysokości polskiego długu publicznego. Chodzi o to, jak duże jest zadłużenie budżetu centralnego i samorządowych w stosunku do PKB. Konstytucyjnie obowiązuje limit 60%. Obecnie prognozuje się, że ten pułap zostanie poważnie przekroczony w 2026 roku.
Czytaj dalej...

Kącik działaczki: „Jest nas za mało”

Kącik działaczki: „Jest nas za mało”
Częsty scenariusz: za dużo związkowej pracy do wykonania i za mało osób, które ją wykonują. Takie sytuacje stanowią realny problem, którego skutki są poważne. Przeciążenie pracą naraża nas na wypalenie. Możemy czuć się przytłoczeni, mieć trudności z ustalaniem priorytetów, odczuwać brak satysfakcji, a nawet podejmować złe decyzje — wszystko dlatego,…
Czytaj dalej...

„Gdyby nie nasz protest, tych pieniędzy po prostu by nie było”. Podwyżki na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika

„Gdyby nie nasz protest, tych pieniędzy po prostu by nie było”. Podwyżki na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika
Tekst pochodzi z nieukazanego jeszcze 63 numeru biuletynu Inicjatywy Pracowniczej.  Z Beatą Bielską, działaczką Inicjatywy Pracowniczej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, rozmawia Gabriela Wilczyńska. Ostatnie miesiące intensywnie walczyliście o podwyżki na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika. Jak to się zaczęło? Przy okazji poprzednich podwyżek (tych z ministerstwa, przedstawianych jako 30% i 20%) nie…
Czytaj dalej...